Учасники розглянули ключові питання:

– Як ефективно інтегрувати діяльнісний підхід у навчальні програми;

– Способи адаптації освітнього процесу до сучасних викликів;

– Інструменти та методики, які сприяють активному навчанню та розвитку критичного мислення учнів.

Особливу увагу приділили таким аспектам:

– Реалізація принципу “навчання через дію”: чому це важливо та як застосовувати на практиці;

– Гнучкість та креативність у навчанні: як створювати середовище, що мотивує учнів до самостійного пізнання;

– Роль управлінців у впровадженні змін: як надихати педагогічний колектив та підтримувати їх на шляху до оновлення методик.

Тренінг був насичений практичними завданнями, обговореннями та кейсами з реального життя. Учасники мали змогу обмінятися досвідом, розглянути конкретні приклади впровадження діяльнісного підходу та спільно шукати рішення для поточних викликів.

Основний висновок тренінгу: діяльнісний підхід не лише змінює освітній процес, а й формує учнів як активних громадян, здатних мислити, створювати та впливати на майбутнє.